1、辞职薪资拖欠应该怎么样处置

离职后拖欠职员薪资，一般可以通过如下方法处置：

1.遇见拖欠职员薪资的用人单位，可与用人单位询问协商；

2.若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁，索要薪资；

3.若仲裁将来单位仍不支付薪资，可凭仲裁书到法院起诉用人单位，申请强制实行。

2、老板拖欠薪资仲裁结果多长时间出来

拖欠薪资仲裁结果四15日出来，仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四15日内作出裁决；案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，延期不能超越15日。

法律快车提醒你，《中国劳动争议调解仲裁法》 第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四15日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面公告当事人，但延长期限不能超越15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事情向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经了解，可以就该部分先行裁决。全额支付劳动者薪资报酬外，还需加发等于薪资报酬百分之二十五的经济补偿金。

3、拖欠薪资申请仲裁需要筹备什么证据

1.在该单位工作的证据;。

2.薪资数额与薪资发放时间;。

3.单位如果是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，你可以让单位举证你确实领取了薪资。

4.证人证言;。

5.其他所有可以证明单位没发你薪资的证据材料。